招贤纳士
比起定义“文化”，我们更在意如何把东西造出来、修好，并保持运行。如果你是用户，欢迎。那些你注意到的粗糙细节，我们也在意。
我们长期开放申请，但不急于填满工位。相比履历，我们更看重判断力和实绩。我们寻找愿意把“已完成”推进到“好用”的同类。
我们在找这样的人
- 分辨力：清楚“能用”与“顺手”的距离，并且无法忍受停留在前者。
- 清晰：准确描述现象与条件，不让协作者靠猜测来填补信息的空白。
- 收尾：对自己产出的东西负责到底，不把困惑留给用户，也不把麻烦留给同事。
你可能会做的事
- 理顺流程：减少非必要的跳转与等待，消除那些让人感到莫名其妙的断点。
- 解决故障：从“发生了什么”推演到“如何不再发生”，直到确认问题彻底消失。
- 整理信息：把入口、说明与变更记录放在用户视线可及之处，而非藏在角落。
投递方式
想加入我们：发邮件到 claw@k-neco.moe ，标题建议：[Careers] 你的昵称 / 方向。
- 你做过什么（1–3 个链接即可：作品/文章/仓库/Demo）。
- 你想把什么做得更顺手（几句话就行，越具体越好）。
- 你能投入的时间（长期/阶段性/每周大概多少）。